Kā sniegt atgriezenisko saiti darbiniekiem: Praktisks ceļvedis vadītājiem

Vai sarunas ar darbiniekiem mēdz kļūt neveiklas vai izvairīgas?

Šis praktiskais ceļvedis palīdzēs Tev padarīt atgriezenisko saiti par vienu no efektīvākajiem rīkiem darbinieku izaugsmes un komandas rezultātu veicināšanā!

Rokasgrāmata soli pa solim izskaidro, kā sagatavoties sarunai, kā runāt skaidri un cieņpilni, un kā panākt, lai darbinieks jūtas uzklausīts un motivēts rīkoties.
Noderēs gan pieredzējušiem vadītājiem, gan tiem, kuri tikko uzņēmušies vadības lomu.

Ko Tu iegūsi?

✔️ Strukturētu pieeju atgriezeniskās saites sniegšanai (SBI metode)
✔️ Sarunas struktūru, kas palīdz nevis kritizēt, bet virzīt uz izaugsmi
✔️ Konkrētus piemērus un formulējumus, ko vari lietot uzreiz
✔️ Praktiskas tehnikas, kā rīkoties sarežģītās situācijās (aizsardzība, noliegums, emocijas)
✔️ Kultūras veidošanas soļus, lai atgriezeniskā saite kļūtu par komandas ikdienu
✔️ Vadītāja domāšanas rāmi, kas veicina uzticēšanos un rezultātu

📂 Formāts: PDF
📏 Lappuses: 8 (piemērots gan drukāšanai, gan digitālai lietošanai)
✍️ Autore: Inese Nusbauma – vadītāju un profesionāļu mentore | Biznesa procesu konsultante
🌐 www.inesesmentorings.lv

🛒 Iegādājies tagad un pārvērt atgriezenisko saiti no neērtas sarunas par vienu no spēcīgākajiem instrumentiem Tava kā vadītāja rokās!